之前寫了一篇關於Scrum精神的說明。 發現還確實有些朋友對此方法有興趣,所以接下來繼續分幾個篇幅來多介紹一下這方法的一些細節吧。
但我也要再次提醒,世界上沒有「聖杯」。 並非你學了這方法,專案就能避免一切問題。 所有方法都有「適用性」的問題。 適用性「並非跟產業相關」,更跟專案規模、類型、組織、人員能力、還有文化相關。 如果在不合適的環境中嘗試不合適的方法,最後就會得到不對的結果。 所以請別誤以為你是做軟體開發或是遊戲開發,這方法就一定適合你。
但在繼續討論Scrum的方法細節前,我想先解釋一下Scrum中幾個「管理角色」的界定。 因為這方法很仰賴