前陣子剛好和幾個最近職涯上面臨轉換，想往「講師」之路前進的朋友聊天，不約而同的，都問到我的甘苦談。
那麼，在這份工作接近六年，我過得挺不錯的現在，就來跟大家分享一些真實。
1. 你以為講師累的是「嘴」，但其實是「腰」。
這是份要不就得久站、要不就是久坐的工作，我與許多講師朋友都有腰疾的職業傷害。
所以，記得先練練核心再來。
2. 你以為講師很自由，但其實沒辦法請假，也沒有代理人。
和客人把時間排下去之後，如果因故要改期，茲事體大，有時候非常麻煩，有些合約甚至需要賠償。
身體不好，你什麼都沒有。
所以，你反而需要很自律，也所以，把身體養好了再來。
3. 你以為講師和鐘點費不錯，時間投放的 CP 值很高。
對，單純從「講課」的鐘點來看還不錯，一小時數千上萬的鐘點費，會讓你誤以為工作一天就能賺上一般上班族一個月的薪水。
但若你是以「經營」職涯、客群、品質與口碑的角度出發，那麼花在課程打磨、調整、了解各個產業、進入顧問、閱讀、逼自己成長和進步的時間和心力、金錢，絕對高得超乎想像。
千萬不要去算那個時薪，你可能會發現還是待在企業比較好，病假和特休都還有薪水可以領。
你得拚命學習，不管是現下的熱門議題、重要產業鏈，甚至國際動態，你以前不屑一顧覺得與你無關的觀點和知識，這些都會深深影響你的客人。
像是：
美國總統的選舉，當很多人都在看八卦的時候，我的客人卻得 24 小時為此事繃緊神經、輪班，大幅影響他們的專案工作。
他們可能就會在課堂上跟你討論起這件事，順便問問（考）你的觀點、和此類專案的建議。
又比如：
我教專案管理，除了本職知識與實務經驗之外，還得能回答各種問題：AI 在專案管理的應用、心理學、目標管理、溝通技巧、跨部門協作、IDP、接班人、職能雙軌、職涯發展、跨國協作、多元文化管理...
以多元文化管理來說，我超多客人是全球化的協作模式，主管是印度人、Leader 在台灣、但團隊分散在東南亞、中國大陸...的這種型態。
專案管理完全是不同規模的層次啊！
所以，一直學習、甚至進企業接一到兩個顧問案，保持實務上的手感，永遠別離你的主題太遠。
當然，如果這些準備是你的興趣、甚至是熱情所在，那麼，這絕對是份很棒的工作。
4. 呈第 3 點，你以為一個月如果能有穩定的兩到三堂課，就能打平現在公司的收入。
事實上是：
一個新老師和一門新課程，在市場還不認識你也不認識這個產品的時候，光是有客人願意冒險為你買單就很困難，更不要說是穩定的邀課。
所以，千萬不要因為缺錢來當講師，至少先存夠一年的生活費，最好財富自由（或有富爸爸、富老公 / 老婆支持）🤣🤣🤣。
這點，我還想多說幾句，講師這個工作，能不能走得長遠、能不能持續穩定地越做越好，其實全部都是選擇。
選擇接什麼課、不接什麼課、選擇跟誰合作、不跟誰合作、
選擇哪些錢要賺、哪些錢要放、選擇時間成本要投資在這裡、不投資在那裡、
選擇適合什麼樣的客人、不適合什麼樣的客人、
選擇自己要走怎樣的路線、選擇要把你有限的心力和專注力投資在哪裡...
當你被現實所逼，急著把你的時間變現換錢，那麼絕對無法好好做選擇。
很可能在講師工作的一開始，來者不拒，什麼都想接、什麼錢都想賺，就在市場裡把自己搞得很混亂，後面要花上非常可觀的試錯和調整代價。
或者是把自己累傷了、把品質弄壞了、口碑這東西，一去難復返。
比如一天七小時，你要為了鐘點費去講一個你自己也沒興趣、不專精的題目？
還是留下來優化、打磨原本專精的課程？
或是開發一個精彩的新產品，讓它帶來長期的效益？
可能沒有標準答案，只是你當下的選擇，會決定你之後的樣子而已。
如何證明講師開始步入穩定的階段
我怎麼看待一個企業講師的經營成果？
首先，絕對不要自爽沈浸在課後滿意度調查的數字裡。
以企業講師來說，如果你現在接的課，客人一下 A、一下 B、一下 C、一下 D...
零星一、兩堂佔你講課的大部分比例，講的題目也是一下 A、一下 B...
那多半靠的還是管顧（你經紀人）的功力，和客人對他的（不是你的）信任基礎。
我自己認為，只有當你老客的回頭「續課率」在 70% 以上、同時還有 30% 的新客「指名率」時，才是開始走向這份工作穩定的第一步啊！
也才算是進入到客戶飛輪期的開始。
對，開始，只是開始而已。
講師工作的美好之處
這份工作實在有太多美好的部分，你開始有機會進到一流的企業、和一流的人才一起成長、聽他們的實務困境和分享。
你會認識許多卓越的領導者、豐富多元的企業文化和創新的管理機制。
這份工作的這幾年，我有幸陸續得到好幾家一流企業的青睞，開出很棒的條件，邀請我回到業界，加入他們的戰隊。
有些工作內容真的頗具挑戰、我也蠻動心，若不是現下的人生階段，我有著不同的考量，再年輕個十歲，我應該會義無反顧吧！
所以，別擔心你回不去業界，如果你夠好，多得是各種機會進到規模更大、體制更完善的企業。
除此之外，你會在帶著客人在黑暗中飛行之後，他回饋他終於能夠直視自己的盲點，找到值得全力再試一次的勇氣和方法。
客人變成朋友，一路分享他們突破困境、得到肯定、升職加薪、轉換更好的職涯。
再次證明，真正的成就感炸裂，來自於我有幸參與的那一小段時間裡，看見優秀的朋友們持續優秀的過程。
腳踏實地的認真經營，別貪近求快、別自亂陣腳、別過度包裝，這真的是一份精彩絕倫的美好工作。
結論
想當全職講師前：
- 你得身體健康
- 初入行時，還要不缺錢（或得到家人的支持）
- 練練核心、持續保有一項喜歡的運動
- 保持閱讀的習慣、拚命成長、進步、吸收各種新知、對你相關的主題、客群與產業趨勢感到好奇。
- 你得自律（得比有公司約束你時更自律）。
- 想走「實務派」的老師，如果以上都還沒有準備好、還沒有想清楚...不如，先多接幾個專案，好好累積不同領域、不同對象的實務經驗。
畢竟，教學技巧、運課方法、口條與自信、舉例與幽默...都可以後天經過講師訓練養成，但離開職場後，唯有「實務經驗」不行。
若你真的不太有實務經驗，千萬別空打實務的口號，害客人誤判。
因為，厲害的客人，三兩句就知道你有沒有真材實料，被騙一次，可能從此被黑名單封殺，再也沒有下次啊啊啊啊！
當然，也不是只有實務這一個派別，很多厲害的講師同業，在各自不同的路線裡出類拔萃，走品牌課、走個人風格、走方法和結構、走工具和分享...
業界裡有許多前輩非常優秀、也非常成功。
知道自己所長，選擇好你的路線、持續累積，才是這個工作最重要的部份。
再有熱情的工作，也會有吃力的部分，熱情只是讓你感覺吃力的部分，好像比較沒那麼辛苦，卻不是就此一派輕鬆，不需要用力啊啊啊啊！
本站所有文章未經事先書面授權，請勿任意利用、引用、轉載。
